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冰艳诗雨

宁可抱香枝上老,不随黄叶舞秋风

 
 
 

日志

 
 

【引用】在团队中建立个人关系的10个原则  

2011-04-07 21:35:12|  分类: 泊来之物 |  标签: |举报 |字号 订阅

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1、 改变自己,影响他人:

不要试图改变任何人的缺点,而要充分发挥每个人的优点。

2、 关心他人,胜过自己:

良好人际关系的第一法宝,就是关心别人。

3、 团队利益,高于其它:

以自我为圆心,以个人利益为半径画圈,画不大;以团队为圆心,

以众人利益为半径画圈可画得无限大。

4、 宽以待人,严于律已:

爱心+承诺+付出+自律=得到尊重和友谊。

5、 推崇忠诚,成为品德:

推崇能获得力量,忠诚能赢得信任。

6、 沟通咨询,成为习惯:

沟通是人际关系的第一要务;咨询是通向成功的捷径。

7、 负面影响,决不传递:

消极的思想和言论是团队中的瘟疫。你要将积极的思想向下传,

消极的垃圾向上倒。

8、 换位思考,善于倾听:

面对问题,要从三个不同角度思考,首先是对方的角度,其次是

问题本身的对与错,最后才是自己的认识。

倾听比向对方说教往往效果更佳。沟通中听占50%,问占25%,答占25%。

9、 赞美激励,不断造梦:

赞美是人际关系的第一通行证;激励是团队动势的最好的加油站。

你只有让更多的人梦想成真,你才可以真正梦想成真。

切记:梦想的力量是无穷的,你应是造梦大师。

10、 尊重他人,群策群力:

让每一个人都感到他非常重要。20世纪英雄独领风骚,21世纪

团队战无不胜。

切记:团队工作可使你梦想成真

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